{"id":1233,"date":"2020-06-24T18:27:27","date_gmt":"2020-06-24T16:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/juergenkroder.com\/journalismus\/?p=1233"},"modified":"2020-10-21T13:54:52","modified_gmt":"2020-10-21T11:54:52","slug":"usp-marketing-podcast-jtbd-anwendung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juergenkroder.com\/journalismus\/usp-marketing-podcast-jtbd-anwendung\/","title":{"rendered":"Wie entwickelt man mit Jobs To Be Done ein Alleinstellungsmerkmal?"},"content":{"rendered":"

\"USP<\/p>\n

Eignet sich die JTBD-Methode, um ein Alleinstellungsmerkmal zu finden? Ja! Wie? Das erkl\u00e4rt ein Profi in dieser Podcast-Folge.<\/strong><\/p>\n

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Jobs To Be Done: Ein anderer Blick auf die Kundenw\u00fcnsche<\/h2>\n

Kennt ihr Clayton M. Christensen? Der mittlerweile verstorbene Professor der Harvard Business School gilt als der \u201cVater der Disruption\u201d, denn er pr\u00e4gte den Begriff. Ebenso gilt er als Erfinder der JTBD-Methode (Jobs To Be Done).<\/p>\n

Mit diesem Toolset k\u00f6nnen Unternehmen recht leicht herausfinden, was ihre Kunden antreibt. Welche Herausforderungen und Probleme sie haben. Und welche L\u00f6sungen sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n

Kurz: JTBD ist eine Art Marktforschungsmethode, \u00fcber die man auch sein Alleinstellungsmerkmal entwickeln oder sch\u00e4rfen kann.<\/p>\n

Wie kommt man von JTBD zum USP?<\/h2>\n

Eckhart B\u00f6hme ist einer der bekanntesten JTBD-Experten und -Coaches im deutschsprachigen Raum. In der sechsten Folge des USP-Marketing Podcast erkl\u00e4rt er, wie Jobs To Be Done funktioniert, welche erstaunlichen (und teilweise kuriosen) Erkenntnisse Unternehmen damit erhalten, und wie man JTBD anwendet.<\/p>\n